L’intégration de nouveaux employés est un investissement sûr qui aidera les employés nouvellement embauchés à développer leurs compétences, leurs connaissances et leur valeur au sein de l’entreprise. Il aidera à faire correspondre la main-d’œuvre techniquement qualifiée de la génération Y avec les besoins nouveaux et émergents de votre entreprise, ce qui donne à votre entreprise un avantage sur le marché. L’intégration des milléniaux est un type spécialisé d’intégration des employés. Avec les Milléniaux, nous constatons la nécessité d’ajuster le processus d’intégration pour mieux répondre aux besoins de l’entreprise et des nouvelles recrues. Cela augmentera la productivité et produira une main-d’œuvre plus heureuse et plus qualifiée. La phase de nouvelle embauche est un moment critique pour l’employé et l’entreprise et le fait d’avoir un ensemble structuré de procédures rendra ce temps plus fluide et produira une plus grande chance de succès.