La recherche a constamment démontré que lorsque des objectifs clairs sont associés à l'apprentissage, cela se produit plus facilement et plus rapidement. Dans cet esprit, passons en revue nos objectifs pour aujourd'hui.

A la fin de cet atelier, les participants devraient être capables de :

• Créer des plans de performance des employés
• Identifier les employés qui devraient être licenciés
• Établir des réunions de résiliation efficaces
• Connaître les « à faire » et les « à ne pas faire » pour licencier un employé
• Être capable de mener des entretiens de sortie