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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Introduction
Avant de commencer (1:05)
Gestion des ressources humaines (0:46)
Module 1
Objectifs de l'atelier
Module 1 : Commencer
Plan d'action
Examen de pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Module 2 : Les ressources humaines aujourd'hui
Qu'est-ce que les ressources humaines aujourd'hui?
Facteurs clés qui influencent les ressources humaines aujourd'hui
Croissance dans la gestion des ressources humaines
Étude de cas (0:50)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Module trois : Recrutement et entretiens
Le processus de sélection d'emploi
Soyez bon en entrevue
Entretiens équitables
La meilleure façon d'interviewer
Étude de cas (0:49)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Module quatre : Maintien en poste et orientation
S’engager sur la bonne voie
Création d’un programme attrayant
Utiliser une liste de contrôle d'orientation
Étude de cas (0:54)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Module cinq : Suivi des nouveaux employés
Enregistrement
Suivi
Conception du calendrier de suivi
Étude de cas (0:48)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module six : Santé et sécurité au travail
Comprendre votre rôle et vos responsabilités
Comprendre les règles locales et spécifiques à l'industrie
Formation pour les gestionnaires
Étude de cas (0:52)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Module 7 : Intimidation, harcèlement et violence au travail
Définitions
Coûts pour l'Organisation
Le rôle du gestionnaire
La responsabilité d'un employeur
Étude de cas (0:43)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module huit : Bien-être au travail
Comportements de bien-être
Tendances en matière de bien-être
Les arguments en faveur du bien-être
Étude de cas (0:44)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Fournir des commentaires aux employés
Modèle de rétroaction
Le sandwich de rétroaction
Encourager la croissance et le développement
Étude de cas (0:45)
Module neuf : Questions d’examen
Module10
Module 10 : Discipliner les employés
Le processus disciplinaire général
Le processus de discipline progressive
Avoir des réunions de discipline
Suivi
Étude de cas (0:45)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module onze : Licenciement d'employés
Documenter les événements
Prendre la décision
Communication de la décision
Étude de cas (0:46)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze : Conclusion (0:37)
Paroles de sages
Module cinq : Suivi des nouveaux employés
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