Bienvenue à l'atelier Gestion des ressources humaines. Au fur et à mesure que les entreprises modifient leurs priorités et leurs opérations, les fonctions ressources humaines peuvent passer d'un rôle RH dédié à celui de manager. Que la majorité de ces fonctions importantes restent au sein des RH de votre organisation ou relèvent de votre responsabilité en tant que manager, il est important que les managers comprennent à quel point leur rôle concerne vraiment leurs employés, ainsi que les aspects de la législation, des politiques et des procédures. qui impliquent des problèmes de ressources humaines.