La critique constructive peut être un outil utile lorsqu’elle est utilisée dans le but d’aider ou d’améliorer une situation en milieu de travail. Cependant, cela peut être l’une des choses les plus difficiles non seulement à recevoir, mais aussi à donner. Cela peut souvent impliquer diverses émotions et sentiments, ce qui peut rendre les choses délicates. Mais lorsque la direction apprend des moyens efficaces de gérer et de formuler des critiques constructives, les employés peuvent non seulement apprendre de leurs erreurs, mais même en tirer profit.