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COACHING ET MENTORAT
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Coaching et mentorat (0:37)
Module 1
Objectifs de l’atelier
Premier module : Commencer
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Deuxième module : Définition du coaching et du mentorat
Qu’est-ce que le coaching ?
Qu’est-ce que le mentorat ?
Présentation du modèle G.R.O.W.
Étude de cas (0:44)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Troisième module : Fixer des objectifs
Objectifs dans le contexte de GROW
Identifier les domaines d’objectifs appropriés
Définition d’objectifs SMART
Étude de cas (0:35)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Quatrième module : Comprendre les réalités
Obtenir une image de l’endroit où vous êtes
Identifier les obstacles
Explorer le passé
Étude de cas (0:42)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Module cinq : Développement d’options
Identification des chemins
Choisir votre approche finale
Structuration d’un plan
Étude de cas (0:38)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module Six : Envelopper le tout
Création du plan final
Identification de la première étape
Se motiver
Étude de cas (0:36)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Module sept : L’importance de la confiance
Qu’est-ce que la confiance ?
Confiance et coaching
Bâtir la confiance
Étude de cas (0:33)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module huit : Fournir des commentaires
Le sandwich de rétroaction
Formuler des critiques constructives
Encourager la croissance et le développement
Étude de cas (0:33)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Surmonter les obstacles
Obstacles courants
Réévaluer les objectifs
Mettre l’accent sur le progrès
Étude de cas (0:42)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module Dix : Atteindre la fin
Comment savoir quand vous avez réussi
Transition du coaché
Envelopper le tout
Étude de cas (0:36)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module Onze : En quoi le mentorat diffère du coaching
Les différences fondamentales
Fusion des deux modèles
Adapter le modèle GROW pour le mentorat
Se concentrer sur la relation
Étude de cas (0:44)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module Douze : Conclusion (0:26)
Paroles des Sages
Confiance et coaching
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