Livrer des critiques constructives est l’une des choses les plus difficiles pour quiconque. Grâce à cet atelier, vos participants acquerront des connaissances et des compétences précieuses qui les aideront dans cette tâche difficile. Lorsqu’un employé commet une action qui nécessite une rétroaction ou une critique, elle doit être traitée d’une manière très spécifique. Une critique constructive, si elle est faite correctement, apportera de grands avantages à votre organisation. Il permet à la direction d’annuler les comportements problématiques et de développer des employés bien équilibrés et productifs. Une rétroaction constructive montre à un employé que la direction se soucie d’eux et investira du temps et des efforts dans leur carrière.