Certains disent que les leaders sont nés, pas faits. S’il est vrai que certaines personnes sont des leaders nés, d’autres sont nés au milieu de l’adversité. Souvent, des personnes simples qui n’ont jamais eu de rôle de leadership se lèvent et prennent les devants lorsqu’une situation qui leur tient à cœur l’exige. Un exemple simple est la parentalité. Lorsqu’un enfant arrive, de nombreux parents découvrent des capacités de leadership dont ils ignoraient l’existence afin de guider et de protéger leur progéniture. Une fois que vous aurez appris les techniques du véritable leadership et de l’influence, vous serez en mesure de construire la confiance nécessaire pour prendre les devants.
Plus vous avez d’expérience en tant que véritable leader, plus ce sera facile pour vous. Il n’est jamais facile de prendre les devants, car vous devrez prendre des décisions et faire face à des défis, mais cela peut devenir naturel et gratifiant. L’influence est subtile, mais incroyablement puissante. Vous pouvez ordonner à quelqu’un de faire une tâche, mais vous ne pouvez pas lui ordonner de faire de son mieux. Cela ne fonctionne tout simplement pas et a généralement l’effet inverse. Vous pouvez influencer les gens à faire de leur mieux en fournissant un exemple fort et motivant en plus du renforcement positif. Le leadership aborde les tâches, tandis que l’influence aborde les attitudes et la sensibilisation. L’influence est l’âme du leadership.