La formation en gestion du temps commence le plus souvent par l’établissement d’objectifs. Ces objectifs sont enregistrés et peuvent être décomposés en un projet, un plan d’action ou une simple liste de tâches. Les activités sont ensuite évaluées en fonction de l’urgence et de l’importance, des priorités assignées et des échéances fixées. Ce processus aboutit à un plan avec une liste de tâches ou un calendrier d’activités.
Les tâches routinières et récurrentes reçoivent souvent moins d’attention afin de créer du temps pour travailler sur celles qui contribuent à des objectifs importants.
L’ensemble de ce processus est soutenu par un ensemble de compétences qui devrait inclure la motivation personnelle, les compétences de délégation, les outils d’organisation et la gestion de crise. Nous couvrirons tout cela et plus encore dans cette formation.
Programme du cours
Introduction
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Module 1
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Module 2
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Module 3
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Module 4
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Module 5
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Module 6
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Module 7
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Module 8
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Module 9
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Module 10
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Module 11
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Module 12
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Créer votre journal de productivité
Pour commencer, procurez-vous un cahier à spirale et étiquetez-le comme votre journal de productivité personnel
Illustration pratique
Un travail bien commencé est à moitié terminé.
Planifier judicieusement
Notez vos plans pour la journée.