Une main-d’œuvre distraite est moins qu’efficace. Les employés qui ne font pas attention à leur travail peuvent perdre un temps précieux et commettre des erreurs non négligeables.
La gestion de l’attention est une compétence utile qui permet aux gestionnaires de se connecter avec leurs employés sur le plan émotionnel et de les motiver à se concentrer sur leur travail et sur la façon d’atteindre leurs objectifs personnels et d’entreprise.