Le déjeuner de travail peut développer une réputation négative parmi les employés. Cela implique souvent d’être dans une pièce remplie d’autres personnes ayant un faible taux de sucre dans le sang, d’essayer de rester éveillé pendant que quelqu’un discute des politiques, des procédures, etc. Les déjeuners-causeries, cependant, devraient être engageants et agréables. Organiser un déjeuner-causerie correctement améliorera la satisfaction des employés et la qualité de la formation des employés.