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RECONNAISSANCE DU TRAVAIL DES EMPLOYÉS
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Reconnaissance des employés (0:40)
Module 1
Objectifs de l’atelier
Premier module : Mise en route
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Deuxième module : Les nombreux types d’incitatifs
Incitatifs à la sécurité
Années de service
Productivité
Incitatifs à la fréquentation et au bien-être
Étude de cas (0:48)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Troisième module : Conception de programmes de reconnaissance des employés
But
Participation des employés
Budget
Restez simple
Étude de cas (0:46)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Module quatre : Comment faire sortir le buzz
Soyez créatif avec les designs
Papier les murs
Utiliser les médias sociaux
Passez au mobile !
Étude de cas (0:44)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Cinquième module : Il Commence par le haut !
Identifier les comportements souhaitables
Comprendre les objectifs de l’entreprise
Établir des lignes directrices
Fournir des modèles de reconnaissance
Étude de cas (0:41)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Sixième module : Créer une culture de Reconnaissance
Tenez votre personnel « au courant »
Responsabiliser les employés grâce à la reconnaissance entre pairs
Consolidation d’équipe : Encourager la camaraderie
Motiver en promouvant le plaisir
Étude de cas (0:50)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Module Sept: Les meilleures choses de la vie sont gratuites!
Mettez l’accent sur les employés lors des réunions du personnel
Écrivez-le
Affichez votre appréciation
Rendre le travail plus confortable
Étude de cas (0:44)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module huit : Un petit geste va très loin
Faites la fête!
Faites-en un jeu
Récompense avec un petit cadeau
Donnez-leur une pause
Étude de cas (0:46)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Tirage Dehors Le Tapis rouges
Organisez une cérémonie de remise des prix
Gagner des objets volumineux
Vacances
Avancement professionnel
Étude de cas (0:40)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module dix : Le À ne pas faire of Reconnaissance des employés
N’oubliez pas l’art des High Five!
Ne le laissez pas devenir ennuyeux
Concours de popularité ou programme de reconnaissance?
Assurez-vous que le prix est motivant
Étude de cas (1:00)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module Onze: Maintenir les programmes de reconnaissance des employés
Modifier l’appartenance
Inclure dans l’orientation des nouveaux employés
Continuez à faire du marketing!
Cérémonies annuelles de remise des prix
Étude de cas (0:52)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze: Conclusion (0:26)
Paroles des Sages
Responsabiliser les employés grâce à la reconnaissance entre pairs
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