Un examen annuel peut vous aider à garder vos employés heureux, encouragés et concentrés. C'est dans la nature humaine de vouloir réussir, en donnant à vos employés des commentaires sur leurs attributs positifs et négatifs dans le cadre de la voie du succès. Un examen annuel mal conçu peut avoir l'effet inverse. Sans organiser d'atelier sur les évaluations annuelles des employés, vos participants découvriront comment mener une évaluation annuelle des employés bien conçue en déterminant les catégories pour une évaluation annuelle et en comprenant comment cela affecte la rémunération des employés et l'augmentation globale des performances devrait être observée dans toute votre organisation.