La recherche a constamment démontré que lorsque des objectifs clairs sont associés à l’apprentissage, cela se produit plus facilement et plus rapidement.

À la fin de cet atelier, les participants :

• Définir la motivation, le rôle de l’employeur dans celle-ci et comment l’employé peut jouer un rôle
• Identifier l’importance de la motivation des employés
• Identifier les méthodes de motivation des employés
• Décrire les théories qui se rapportent à la motivation des employés – avec une référence particulière à la psychologie
• Identifier les types de personnalité et comment ils s’intègrent dans un plan de motivation des employés.
• Fixer des objectifs clairs et définis.
• Identifier les problèmes spécifiques sur le terrain, et résoudre ces problèmes et comment les maintenir à l’avenir.