Bienvenue à l’atelier motivation des employés. La motivation des employés devient de plus en plus importante sur le lieu de travail au fil du temps, et tout le monde s’accorde à dire qu’une main-d’œuvre motivée a beaucoup plus de chances d’être une main-d’œuvre prospère. Plus un employé est heureux et professionnel, meilleurs seront les résultats qu’il vous fournira. Bien sûr, chaque employeur veut s’assurer qu’il dispose d’une main-d’œuvre qui fera de son mieux, mais cela ne signifie pas simplement rendre le travail facile pour ses employés. En fait, une partie du problème de la motivation est que lorsque le travail est trop facile, les employés deviennent complaisants.

Il est donc difficile pour tous les employeurs et la direction de trouver le juste équilibre entre une main-d’œuvre confiante et motivée et une main-d’œuvre motivée qui est déterminée à atteindre ses objectifs. Il peut être décrit comme un mélange entre le plaisir d’un environnement de travail confortable et la peur de l’échec, bien qu’en toute honnêteté, il soit plus compliqué que cette équation ne le suggère. Quelle que soit la façon dont il est caractérisé, il est important d’obtenir le bon équilibre afin de vous assurer que vous avez une main-d’œuvre motivée. Ce manuel est conçu pour montrer aux participants la façon de tirer le meilleur parti d’un ensemble d’employés confiants et motivés, et pour leur montrer comment motiver ce groupe.