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GESTION DU CHANGEMENT
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Gestion du changement (0:42)
Module 1
Objectifs de l’atelier
Premier module : Mise en route
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Module 2
Deuxième module : Se préparer au changement
Définir votre stratégie
Bâtir l’équipe
Étude de cas (0:27)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Troisième module : Identification du WIFM
Qu’est-ce que cela m’apporte ?
Soutien à la construction
Étude de cas (0:43)
Troisième module : Questions d’examen
Manuel de formation
Module 4
Quatrième module : Comprendre le changement
Influences sur le changement
Réactions courantes au changement
Outils pour aider le processus de changement
Étude de cas (0:38)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Cinquième module : Diriger et gérer le changement
Préparation et planification
Déléguer
Gardez les lignes de communication ouvertes
Faire face au refoulement
Étude de cas (0:45)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module six : Obtenir de l’aide
Collecte de données
Répondre aux préoccupations et aux problèmes
Évaluation et adaptation
Étude de cas (0:35)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Septième module : Faire en sorte que tout cela en vaille la peine
Principales réunions de mise en état
Célébrer les réussites
Partager les résultats et les avantages
Étude de cas (0:40)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Huitième module : Utilisation de l’enquête appréciative
Les quatre étapes
Les objectifs de l’enquête appréciative
Exemples et études de cas
Roadway Express
British Airways
Le projet Imagine Chicago
Étude de cas (0:47)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Neuvième module : Amener les gens à vos côtés
Un soupçon d’émotion
Beaucoup de faits
Étude de cas (0:42)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module dix : Renforcer la résilience
Qu’est-ce que la résilience ?
Pourquoi est-ce important ?
Cinq étapes faciles pour le leader et l’individu
Étude de cas (0:37)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module Onze : Flexibilité du bâtiment
Qu’est-ce que la flexibilité ?
Pourquoi est-ce important ?
Cinq étapes faciles pour le leader et l’individu
Étude de cas (0:41)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze: Conclusion (0:27)
Paroles des Sages
Cinquième module : Diriger et gérer le changement
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