La recherche a constamment démontré que lorsque des objectifs clairs sont associés à l'apprentissage, cela se produit plus facilement et plus rapidement. Dans cet esprit, passons en revue nos objectifs pour aujourd'hui.

A la fin de cet atelier, les participants devraient être capables de :

• Comprendre le processus de réalisation d'un examen annuel.
• Déterminer les catégories pour un examen annuel.
• Connaître les erreurs que font les gestionnaires lors d'un examen annuel.
• Comprendre le concept de rémunération au rendement.
• Savoir comment lier la rémunération des employés aux rendements à l'échelle de l'entreprise.
• Connaître la valeur de la communication avec les employés.
• Évaluer le bonheur des employés.