Même les gestionnaires et le personnel des ressources humaines les plus expérimentés peuvent encore avoir de la difficulté à trouver et à embaucher le candidat idéal pour un poste vacant. Il peut être difficile de déterminer s’ils seront bons pour le travail ou s’ils travailleront bien avec le reste de l’équipe. En apprenant à utiliser les informations dont nous disposons pour trouver les meilleurs candidats et en examinant non seulement les exigences du poste, mais aussi les attributs du candidat, vous pouvez embaucher les meilleures personnes pour votre entreprise.