Bien que nous sachions tous que la formation peut avoir de nombreux avantages incroyables, il peut parfois être difficile de prouver ces avantages et d’attacher une valeur monétaire à la formation. Certains sujets, comme la formation à la vente ou la gestion du temps, peuvent avoir des avantages directs et tangibles. D’autres sujets, comme la communication ou le leadership, peuvent avoir des avantages sur lesquels vous ne pouvez pas mettre une valeur monétaire. Dans cette formation, nous allons en apprendre davantage sur les différentes façons d’évaluer les progrès de l’entraînement et sur la façon d’utiliser ces résultats pour démontrer l’impact de la formation apporte.