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RECRUTEMENT DE SALARIÉS
INTRODUCTION
Avant de commencer (1:05)
Recrutement de Salariés (0:54)
Module 1
Objectifs de l'atelier
Module 1 : Commencer
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Module 2 : Introduction au recrutement
Qu'est-ce que le recrutement ?
Défis et tendances
Le sourcing de candidats
Exigences
Étude de cas (0:43)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Module trois : Le processus de sélection
Analyse et descriptions de poste
L'approche
L'entretien de recrutement
Tests
Étude de cas (0:37)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Module quatre : Établissement d'objectifs
Utilisation du modèle BROP (GROW)
Identifier les zones de but
Fixer des objectifs SMART
Utiliser un journal de productivité
Étude de cas (0:24)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Module cinq : L'entretien
Entretiens téléphoniques
Entretiens traditionnels
Entretiens situationnels
Entretiens de stress
Étude de cas (0:36)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module Six : Types de questions d'entrevue
Questions directes
Questions non directes
Questions hypothétiques ou situationnelles
Questions descriptives comportementales
Étude de cas (0:30)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Module Sept : Éviter les biais dans votre sélection
Effet d'attente
Effet de primauté
Obtention d'informations biaisées
Stéréotypes
Étude de cas (0:44)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module Huit : La Vérification des Antécédents
Préparation
Collecte de données
Questions illégales
Être minutieux sans être arrogant
Étude de cas (0:38)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Faire votre offre
Decrire l'offre
Techniques de négociation
Faire face aux problèmes difficiles
Sceller l'accord
Étude de cas (0:34)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module 10 : Orientation et rétention
Partir sur la bonne voie
Votre programme d'orientation
La liste de contrôle
Suivi
Étude de cas (0:41)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module 11 : Mesurer les résultats
Repartition des coûts
Qualité des employés
Efficacité du recruteur
Réglage fin
Étude de cas (0:30)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze : Conclusion (0:26)
Paroles de sages
Decrire l'offre
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