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DÉVELOPPER UNE CULTURE DE L'ENTREPRISE
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Développer le comportement de l'entreprise (0:50)
Module 1
Objectifs de l’atelier
Premier module : Mise en route
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Module deux : La science du comportement
Qu’est-ce que le comportement ?
Psychologie
Sociologie
Anthropologie
Étude de cas (0:38)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Troisième module : Avantages pour le comportement de l’entreprise
Sécurité des employés
Conservation des matériaux
Engagement
Amélioration du rendement des employés
Étude de cas (0:52)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Quatrième module : Catégories les plus courantes de comportement d’entreprise
Structure managériale
Valeurs et éthique
Responsabilité des employés
Incidents en milieu de travail
Étude de cas (0:40)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Cinquième module : Structure managériale
Gestion clairement définie
Équipe de direction qualifiée
Voie d’avancement évidente
Procédures de règlement des griefs apparents
Étude de cas (0:44)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module six : Valeurs et éthique de l’entreprise
Environnemental
Organismes de bienfaisance et sensibilisation communautaire
Intégrité
Diversité
Étude de cas (0:42)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Septième module : Responsabilité des employés
Attitude
Fréquentation
Honnêteté
Toxicomanie et violence au travail
Étude de cas (0:43)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Huitième module : Incidents en milieu de travail
Sécurité
Préjugés et discrimination
Vandalisme et vol
Harcèlement ou intimidation
Étude de cas (0:38)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Neuvième module : Conception et mise en œuvre
Planification de groupe
Définir les comportements organisationnels préférés
Embauche
Formation des employés
Étude de cas (0:42)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module dix : Comportement de l’équipe d’entreprise
Consolidation d’équipe
Une meilleure communication
Résolution de conflit
Loyauté envers l’entreprise et le département
Étude de cas (0:36)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module Onze : Audit du comportement de l’entreprise
Affirmer un comportement éthique
Enquêter et examiner les incidents signalés
Déterminer la progression
Obtenez les commentaires des employés et révisez
Étude de cas (0:42)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze : Conclusion (0:25)
Paroles des Sages
Harcèlement ou intimidation
Contenu de la leçon vérrouillé
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