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APPRENTISSAGE SOCIAL
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Apprentissage Social (0:39)
Module 1
Objectifs de l’atelier
Premier module : Mise en route
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Deuxième module : Définition de la bonne dynamique de groupe (I)
Communicant
Collaboration
Partage des meilleures pratiques
Affiner les idées
Étude de cas (0:34)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Troisième module : Définition de la bonne dynamique de groupe (II)
La diversité renforce les connaissances
Interactions sociales
Les gens sont différents
Faire face à des personnes difficiles
Étude de cas (0:32)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Quatrième module : Développer une culture d’apprentissage social au travail (I)
Établir la connexion
Marquage des employés vedettes
Reconnaître les moments d’enseignement
Culture du questionnement
Étude de cas (0:31)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Cinquième module : Développer une culture d’apprentissage social au travail (II)
Environnement sûr à partager
Inculquer une passion pour l’apprentissage
Instiller un sentiment de partage
Apprentissage dans l’unité sociale
Étude de cas (0:34)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module six : Développer une culture d’apprentissage social au travail (III)
Supprimer la peur des commentaires ou des critiques
Création d’une unité sociale
Imitation et modélisation
Responsabiliser les apprenants
Étude de cas (0:30)
Module six : Questions d’examen
Module 7
Septième module : Jeu de rôle (I)
Identifier les scénarios liés au travail
Ajouter des variables
Attribuer des rôles
Préparer les role-players
Étude de cas (0:30)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module huit : Jeu de rôle (II)
Agissez
Débriefing
Exemples de bons miroirs
Conseils généraux sur les jeux de rôle
Étude de cas (0:36)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Utiliser les bons outils (I)
Mentorat
Médias sociaux
Pensée critique
Gamification
Étude de cas (0:38)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module dix : Utiliser les bons outils (II)
Sélection des ressources pertinentes
Observation au travail
Gestion des connaissances
Facilitation sociale
Étude de cas (0:35)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module onze : Modélisation et apprentissage observationnel
Inspiré par les leaders
Stimuler l’auto-efficacité
Modèles de rôle de pairs
Générer de l’engagement
Étude de cas (0:37)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze : Conclusion (0:22)
Paroles des Sages
Générer de l’engagement
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