La recherche a constamment démontré que lorsque des objectifs clairs sont associés à l’apprentissage, cela se produit plus facilement et plus rapidement.

Les objectifs de ce cours sont les suivants :

• Définir la gestion des performances.
• Comprendre le fonctionnement de la gestion de la performance et les outils pour la faire fonctionner.
• Apprendre les trois phases de la gestion du rendement et comment l’évaluer.
• Discuter de l’établissement d’objectifs efficaces.
• Apprendre à donner votre avis sur la gestion du rendement.
• Identifier le cycle d’apprentissage de Kolb.
• Reconnaître l’importance de la motivation.
• Élaborer un journal et un plan de rendement.