Bien que nous sachions tous que la formation peut avoir de nombreux avantages incroyables, il peut parfois être difficile de prouver ces avantages et d’attacher une valeur monétaire à la formation. Certains sujets, comme la formation à la vente ou la gestion du temps, peuvent avoir des avantages directs et tangibles. D’autres sujets, comme la communication ou le leadership, peuvent avoir des avantages sur lesquels vous ne pouvez pas mettre une valeur monétaire. Notre cours Mesurer les résultats de la formation, vos participants apprendront les différentes façons d’évaluer les progrès de la formation et comment utiliser ces résultats pour démontrer les résultats de la formation. Une fois la formation évaluée, l’étape suivante consiste à modifier et à mettre à jour le programme d’études afin de créer un contenu mieux adapté aux participants.