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STRATÉGIES D'EMBAUCHE
INTRO
Avant de commencer (1:05)
Stratégies d'Embauche (0:49)
Module 1
Objectifs de l'atelier
Module 1 : Mise en route
Plan d'action
Examen de Pré-affectation
Manuel de formation
Module 2
Module 2 : Définir et connaître la position
Connaître le poste
Analyse des besoins
Analyse des emploies
Analyse des tâches
Étude de cas (0:47)
Deuxième module : Questions d’examen
Module 3
Module 3 : Stratégie d'embauche
Informations sur la société
Échelle salariale
Les plus performants
Soyez prêt
Étude de cas (0:44)
Troisième module : Questions d’examen
Module 4
Module quatre : Attirer les grands candidats
Annoncez où les candidats visitent
Développer la citoyenneté d'entreprise
Traitez bien vos candidats
Regardez la compétition
Étude de cas (0:28)
Quatrième module : Questions d’examen
Module 5
Module cinq : Filtrer les candidats à un entretien
Mettez beaucoup de poids sur les lettres de motivation
Notation des CV
Recherche Internet
Entretien téléphonique initial
Étude de cas (0:39)
Cinquième module : Questions d’examen
Module 6
Module Six: L’Interview (I)
Présentez tout le monde
Utiliser un panneau
Associez l'entretien à l'emploi
Types de questions
Étude de cas (0:44)
Module six: Questions d’examen
Module 7
Module Sept : L'entretien (II)
Parlez-moi de mon entreprise
Distractions
Entretien plus d'une fois
Envelopper
Étude de cas (0:54)
Septième module : Questions d’examen
Module 8
Module Huit : Processus de sélection (I)
Test
Recherchez la passion et l'enthousiasme
La vérification des antécédents
Faites confiance à votre instinct
Étude de cas (0:55)
Module huit : Questions d’examen
Module 9
Module neuf : Processus de sélection (II)
Niveau d'éducation vs expérience
Avoir un consensus
Conserver les non-embauches dans le dossier
Vérification des références
Étude de cas (0:41)
Module neuf : Questions d’examen
Module 10
Module 10 : Faire une offre
Fais le rapidement
Détails emploi
Notifier les candidats rejetés
Soyez créatif
Étude de cas (0:49)
Module dix : Questions d’examen
Module 11
Module onze : Intégration
Formation et orientation
Mentorat
Avis de 30-60-90 jours
Faites-leur sentir les bienvenus
Étude de cas (0:54)
Module onze : Questions d’examen
Module 12
Module douze : Conclusion (0:27)
Paroles de sages
Conserver les non-embauches dans le dossier
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