La gestion des talents est essentielle au succès de toute organisation. Les dirigeants doivent recruter, former et fidéliser des employés qualifiés. Fournir des incitations et développer les individus est la différence entre engager les gens et simplement les employer. Investir dans la gestion des talents apportera des avantages financiers en améliorant la culture de l’entreprise.